GRANADA, 10 (EUROPA PRESS)

La empresa de transportes Rober, concesionaria del servicio de autobuses urbanos de Granada, afirmó hoy que el comité de empresa ha anunciado la convocatoria de huelga, que dará comienzo el próximo jueve, 13 de mayo, a pesar de tener firmado un preacuerdo, que no ha sido respetado por dicho comité y del que, incluso, “ha negado su existencia ante los propios trabajadores”, según denunció en un comunicado remitido hoy a Europa Press.

Según indicó la empresa, más de 20.000 personas podrían verse afectadas diariamente por la huelga de conductores de los autobuses urbanos que se iniciará el jueves, entre las 06.00 y las 09.00 horas, tras la convocatoria del comité de empresa de Transportes Rober, que según la empresa, se realiza “para imponer una nueva propuesta de convenio a un año, después de tener firmado un preacuerdo de dos años de duración”.

Las conversaciones entre empresa y comité para negociar el convenio comenzaron el pasado 6 de febrero, alcanzándose dos preacuerdos, el último de los cuales, firmado por ambas partes, según sostiene la empresa, establece la reducción de la jornada laboral a 38 horas semanales y la garantía de dos descansos consecutivos semanales, “con las excepciones propias de todas las empresas de servicios de este país”, según señaló Rober.

En este sentido, la empresa afirmó que el motivo de la huelga es “la imposición por parte del comité de un nuevo convenio a un año, radicalmente distinto, del que se había negociado a dos”. Según manifestó Rober, “el punto de mayor conflictividad del acuerdo a dos años rechazado se centra en la consecución de dos descansos semanales consecutivos y en el mantenimiento del cómputo semanal, en lugar del semestral acordado con la compañía”.

La dirección de Rober sigue tratando de negociar y, según señalaron en el comunicado, no comprende cómo el comité de empresa “ni siquiera ha convocado la mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) antes de anunciar la convocatoria de la huelga”.

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