El Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada ha aprobado, en su sesión del 10 de marzo, el «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Granada», destinado a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres en el seno de la institución universitaria. El rector de la UGR, Francisco González Lodeiro, ha destacado «el carácter abierto y flexible del texto aprobado, susceptible de futuras mejoras a iniciativa de los representantes de las trabajadoras y trabajadores o de cualquier persona interesada». El «Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la UGR», que ha contado con la colaboración y el consenso de los representantes de los distintos colectivos de trabajadores de la UGR, responde a la política de igualdad que éste y anteriores equipos de gobierno vienen desarrollando en la institución académica. Tal como afirma el rector en el texto introductorio, este Plan «es fruto de un proceso de reflexión y debate interno acerca de las necesidades que existen actualmente para avanzar y garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres», al tiempo que pretende «aumentar la visibilidad académica de las mujeres, favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, integrar la perspectiva de género en todos los procesos de organización y gestión y, en definitiva, mejorar las condiciones en que se desarrolla la vida en la Universidad de Granada» para conseguir entre todos esa realidad cotidiana de una institución «realmente justa y democrática». Europa Press

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