Concretamente, la dirección de la empresa Inagra ha comunicado esta misma mañana a los representantes de los trabajadores su intención de llevar a cabo un plan de viabilidad que en el plazo de dos semanas, remitirá por escrito al comité. Tal y como ha explicado desde el comité de empresa Javier Gil (CCOO) este plan se ha elaborado a raíz de la rebaja que el consistorio ha realizado en el presupuesto que destinaba para esta empresa pública, asciende hasta los 8 millones de euros y equivale, según los cálculos realizados por el comité de empresa, al salario de unos 200 puestos de trabajo anuales.Aunque todavía no ha recibido por escrito este acuerdo, el comité de empresa teme que se produzcan despidos o recorte de salarios en los trabajadores que desempeñan un servicio público esencial como es la recogida y limpieza viaria de la capital.
Por último, desde el comité de empresa de Inagra han realizado un llamamiento a los trabajadores para que secunden la huelga general el próximo 29 de septiembre, ya que «con la nueva reforma todos los trabajadores quedan totalmente desprotegidos y en el caso concreto de Inagra, la intención es clara: recién aprobada la reforma, con todas las facilidades del mundo para que el empresario despida libremente, se aprueba este plan de viabilidad», ha terminado Javier Gil (CCOO).Información facilitada por CCOO Granada

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