ESCÚZAR (GRANADA), 11 (EUROPA PRESS)
El portavoz del grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Escúzar (Granada), Evaristo Palma, criticó hoy la «discriminación laboral» de las mujeres en la Administración local después de que la alcaldesa, Ana María Navarro (PSOE), publicase un bando municipal en el que se informa de la oferta de «15 puestos de trabajo destinados exclusivamente a hombres».
En una nota de prensa remitida a Europa Press, Palma aseguró que es «práctica habitual» del Gobierno local en Escúzar seleccionar trabajadores varones «entre los simpatizantes y votantes del PSOE a los que, incluso, van a buscar a sus casas y sin concurso previo», lo cual, según apuntó, «viola los principios de igualdad, mérito y capacidad».
El concejal de IU llamó la atención sobre esta práctica que, a estas alturas del siglo XXI, «constituye una ilegalidad que sólo consigue cerrar las expectativas de empleo a aquellas mujeres de la localidad que, queriendo y pudiendo trabajar, no pueden acceder al mercado laboral por ser discriminadas en razón de su sexo», según valoró.
Palma consideró además que «la situación es aún más grave» porque procede de una Administración pública que, por mandato constitucional, «debe servir con objetividad los intereses generales y eliminar cuantos obstáculos impidan o dificulten que la mujer acceda al mercado de trabajo en condiciones de igualdad real y efectiva con los varones», según advirtió.
Por otra parte, el edil de IU aseguró que esta práctica, «utilizada también en Escúzar por empresas que solicitan trabajadores a través del Ayuntamiento», va en contra de los trabajadores y de las garantías constitucionales de los mismos, así como contra los convenios internacionales de la OIT, el derecho comunitario de la UE y las leyes de ámbito nacional y autonómico.
El portavoz de Izquierda Unida, que calificó esta situación de «trasnochada y cavernícola», lamentó que los responsables del Gobierno local de Escúzar olviden «la lucha que durante años han llevado a cabo las mujeres en defensa de la igualdad de derechos y oportunidades con los varones», así como las leyes que obligan a todos los gobiernos y a las empresas a aplicar políticas destinadas a promover la igualdad de oportunidades y trato en el empleo con el objetivo de eliminar toda discriminación, según argumentó.

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