GRANADA, 19 (EUROPA PRESS)

Unos 150 trabajadores del Servicio Andaluz de Salud de la Junta de Andalucía se concentraron hoy a las puertas de la Delegación de Salud de Granada para denunciar «las irregularidades en la contratación y por la injusticia que supone la baremación incorrecta» de los servicios prestados por unos 13 trabajadores en la Tabacalera Cetarsa como mérito para trabajar en el SAS.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del sector de sanidad de CSI-CSIF en Granada, Fernando Muñoz, señaló que esta protesta responde a la «baremación incorrecta» de servicios prestados por trabajadores en Tabacalera que han conseguido puntos «ilegales» para trabajar en el SAS, lo que perjudica a cientos de profesionales del sector.

Por ello, han entregado un manifiesto al secretario general de la Delegación de Salud, al no encontrarse el delegado, Francisco Cano Bueso, en el que piden la «inmediata solución del problema», que, según señalan, debe incluir la retirada de los puntos mal baremados y la anulación de los contratos otorgados por este motivo «para dárselos a aquellos trabajadores que tuvieran un mejor derecho».

Muñoz anunció que van a continuar con las medidas de protesta y concentraciones ante la Delegación la próxima semana, si no se convoca la Mesa de Contratación, porque ya denunciaron esta situación el pasado 23 de diciembre y hasta ahora han encontrado «silencio, desidia y pasividad» del delegado provincial de Salud.

SALUD AFIRMA QUE LOS SINDICATOS CONOCIAN EL ACUERDO

Ante esta concentración, el delegado provincial de Salud, Francisco Cano Bueso, manifestó a preguntas de los periodistas en rueda de prensa que la entrada en la baremación de estos trabajadores fue un acuerdo adoptado en la Mesa de Contratación, «con la colaboración de los sindicatos», por lo que señaló que si protestan por esto «están protestando por una decisión adoptada con su acuerdo».

Cano Bueso reconoció que durante 2004 la Mesa de Contratación Provincial adoptó la decisión de dar entrada en el proceso de baremación de méritos a una serie de colectivos profesionales de los grupos D y E, procedentes de una serie de entidades que podrían tener su repercusión por los meritos aportados en la bolsa de contratación.

Señaló, de igual modo, que ha pedido un estudio jurídico «para que determine si se ajusta a derecho una decisión contraria, en el sentido de que si aquellas personas que proceden de otros ámbitos de trabajo, no directamente relacionados con el sistema sanitario, deben estar ahí o evaluados porque su trabajo aporta valor al SAS» y también que determine si la Administración pudiera «retrotraerse» decisiones que en su momento se adoptaron por la Mesa de Contratación «de tal manera que anulase ese tipo de evaluaciones».

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