Unidades moviles de información-captacion

Anualmente y en el ámbito de la Fuerzas Armadas (FAS.); se organizan un de de actividades de información por todo el territorio nacional. Fundamentadas en dar información sobre las diferentes modalidades de ingreso ya sea como Militar de Carrera, Militar de Complemento (universitarios), Tropa y Marinería Profesional, Reservista Voluntarios y el acceso de extranjeros.

Para desarrollar esta labor se crean unas Unidades Móviles de Información y Captación, formadas normalmente por un Oficial, un Suboficial y dos de Tropa Profesional. Mediante una furgoneta y un vehículo lanzadera, recorren diferentes localidades y poblaciones, instalándose en lugares concurridos y de paso, donde montan su Punto de Información. En el se da explicación al personal que se acerque sobre lo resaltado anteriormente con respecto a ese ingreso, ya sea en el Ejercito de Tierra, la Armada o el Ejercito del Aire.

Desarrollan su trabajo dando conferencia en Universidades, Institutos, Escuelas de Formación Profesional, Escuelas Talleres, Talleres de Empleo, Asociaciones, Casa de la Juventud, etc...

También se instalan en lugares donde se realizan ferias de muestras, concentraciones de juventud, eventos deportivos, etc...

Y mediante entrevistas en diferentes medios de comunicación, ya sea en prensa escrita, televisiones, radios o páginas web. de la localidad donde se va a realizar esas campañas divulgativas.

Unidades móviles de información captación del las Fuerzas Armadas (UMIC Prensa)

En la mayoría de los casos la información solicitada es el acceso a Profesional de Tropa y Marinería, Ley aprobada el de 24 de abril de 2.006, donde se desarrolla a modo de resumen lo siguiente:

Esta ley establece un nuevo sistema con la finalidad principal de consolidar la plena profesionalización. Para conseguir este objetivo se posibilita al soldado y marinero una prolongada relación temporal con las Fuerzas Armadas y, a su término, un abanico de salidas laborales y unas medidas socioeconómicas que tienen en cuenta los años de servicio realizados, con la pretensión de que prestar servicio en las Fuerzas Armadas se configure como una opción más atractiva para muchos de nuestros jóvenes.

El modelo definitivo de esta ley garantiza a los soldados y marineros la posibilidad de completar su trayectoria profesional comenzando su relación e servicios con un compromiso inicial renovable hasta seis años de duración y ofreciéndoles la opción de suscribir otro de larga duración que llegará hasta los 45 años de edad, durante cuya vigencia podrán acceder a la condición de soldados permanentes.

Alcanzados los 45 años, y en el caso de que no haya adquirido la condición de soldados permanente, cesa la relación de servicio activo en las Fuerzas Armadas, accediendo el militar profesional de tropa y marinería que así lo decida y haya cumplido al menos 18 años de servicio, a la condición de reservista de especial disponibilidad, y con ella al derecho a percibir mensualmente una asignación económica.

Para quienes opten por limitar su permanencia en las Fuerzas Armadas a los años previstos en el compromiso inicial esta ley incluye el reconocimiento del tiempo servido en los Ejércitos como mérito en el acceso a las Administraciones Públicas, la reserva de plazas para el ingreso en la Guardia Civil y en el Cuerpo Nacional de Policía, una mejora en los sistemas de formación profesional y programas de incorporación laboral a concertar con los empresarios. Se pretende con ello hacer atractivo y útil el servicio, por tiempo limitado, en nuestros Ejércitos.

A los ciudadanos extranjeros se les permite ampliar la duración de su relación de servicios en las Fuerzas Armadas hasta los seis años. Con esta mayor permanencia se pretende darles más estabilidad y mejorar su grado de integración en la sociedad española.