Limpiadoras de los hospitales de Granada piden a la Junta que medie en la negociación con la patronal para alcanzar los mil euros al mes

Los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza de la Ciudad Sanitaria Virgen de las Nieves y del Hospital Clínico, se manifestaron esta mañana con pancartas frente a la delegación de Salud de la Junta en Granada, para reclamar a la administración andaluza que desbloquee las negociaciones del convenio colectivo que afecta a cerca de ochocientos empleados del sector, facilitando así la posibilidad de alcanzar un acuerdo entre las partes.

Las participantes en la protesta piden una revisión sobre el salario del año anterior con el IPC real y una subida salarial hasta alcanzar "al menos" los mil euros mensuales "para poder llegar a fin de mes", explicaron las afectadas. Consideran que debería ser la administración, la encargada de desbloquear las negociaciones con la patronal.

Limpiadoras se manifiestan en la Delegación de Salud (Prensa Comisiones Obreras-Granada )

Según ha explicado esta mañana Maria del Mar Guerrero, la Presidenta del comité de empresa de Valoriza, la adjudicataria del servicio en el Hospital Clínico, "los empresarios dicen que no pueden asumir el incremento salarial de toda la plantilla en 2008, al tener ya los contratos cerrados". En este sentido, los trabajadores y trabajadoras hemos planteado que "podemos sacrificarnos el primer año cobrando nuestro sueldo actual para alcanzar en 2009 los mil euros y que durante el período 2009 y 2010 la empresa nos pague también la compensación de 2008". Una propuesta que según explicó Guerrero, "la patronal nos ha dicho que no pueden aceptar ya que al propio Servicio Andaluz de Salud no le parece bien porque les obligaría a subir el valor de las próximas contratas del servicio".

Las reivindicaciones afectan a cerca de ochocientos trabajadores y trabajadoras del sector de limpieza de hospitales de la provincia. También solicitan la aplicación de una compensación económica por trabajar domingos y festivos, unos días en los que "el personal disminuye y el trabajo se duplica", explicaron los asistentes a la protesta. Ante el incremento de tareas que los hospitales exigen en sus pliegos de condiciones, demandan también un incremento de plantilla y de formación en los nuevos contratos, sobretodo porque "actualmente tenemos que realizar tareas de limpieza de aparatos quirúrgicos complicadísimos para las que no estamos formados adecuadamente", explicaron. Además, la ampliación de plantilla, consideró Maria del Mar Guerrero, "debe realizarse con trabajadores procedentes de las bolsas de trabajo". Por último, los empleados de limpieza de hospitales reclaman poder solicitar excedencias con un día de antelación, no con un mes de margen, como establece el convenio actual.

La semana que viene los sindicatos volverán a reunirse con la patronal. Comisiones Obreras ha presentado tres propuestas económicas a la parte empresarial. La primera recoge un convenio a cuatro años con el IPC más el 4% ada año, la segunda opción planteada por el sindicato que tampoco ha sido aceptada por la patronal, contempla alcanzar el salario de mil euros netos en dos años. Por último, CCOO ha propuesto incrementar los salarios con el IPC y en la misma proporción aumentar el salario mínimo interprofesional.