Comisiones Obreras pide a la administración que adopte medidas para evitar situaciones de esclavitud laboral entre los 300.000 inmigrantes con posibilidad de trabajar en Andalucía

La Secretaria de Política Social y Migraciones de CCOO Andalucía, Rosa Berges, ha instado a la Administración a que active, a través de la Inspección de Trabajo, medidas para mejorar la actividad laboral de los inmigrantes que residen en Andalucía. Concretamente, en nuestra comunidad la población inmigrante en disposición de trabajar (activa) es de unas 330.000 personas, que según Berges "tienen los peores contratos", consiguen trabajo en sectores como la construcción, la agricultura o los servicios y en un futuro pueden llegar a ser presa de la economía sumergida ante la crisis y la caída del empleo que vivimos actualmente. Desde Comisiones Obreras, pretendemos combatir las situaciones de abuso y discriminación que se dan con los inmigrantes, uno de los colectivos más vulnerables de la sociedad.

La Secretaría de Política Social y Migraciones de CCOO Granada ha celebrado esta mañana en la sede del sindicato la 'Jornada de Inmigración y Mercado de Trabajo', a la que han asistido sesenta personas, entre delegados/as, inmigrantes afiliados y miembros de asociaciones. El acto lo han presentado la Secretaria de Política Social y Migraciones de la Unión Provincial de CCOO-Granada, Clara Isabel Manzano, la Secretaria de Política Social y Migraciones de CCOO Andalucía, Rosa Berges y el Secretario de Organización y Finanzas de CCOO Andalucía, Miguel Ángel Soto.

Momento de las Jornadas sobre Inmigración (Secretaría de Comunicación CCOO-Granada)

La presencia masiva de inmigrantes en la comunidad andaluza, que cada vez se ocupan en más sectores productivos de la economía y que van creciendo en número, debe ser regulada por el Gobierno Andaluz. Según ha explicado Miguel Ángel Soto, la población extranjera supone cada vez más una parte importantísima del ámbito laboral. En total, más de 500.000 personas están registradas como inmigrantes en la comunidad, de los que 200.000 aproximadamente se han dado de alta en la seguridad social con un contrato de trabajo. Entre los hombres, la tasa de actividad laboral en Andalucía se sitúa en el 85 por ciento, lo que quiere decir que esta población viaja a nuestro país para trabajar. Una cifra que en sector femenino es algo más baja, situándose en el 67 por ciento.

En Granada, afirma Miguel Ángel Soto, la cifra de extranjeros censados en Granada asciende hasta los 49.000, de los que algo menos de la mitad está dados de alta en la seguridad social -unos 20.000-.Sólo un tercio de los extranjeros provienen de la Unión Europea, unos 6.500. El resto (unos 14.000) llegan de Rusia, América y África y curiosamente son los que tienen más dificultad para integrarse en el mercado laboral. En este sentido, las jornadas celebradas en la sede de CCOO, pretenden ofrecer propuestas para conseguir la igualdad de trato en el ámbito laboral para los inmigrantes.

A Comisiones Obreras, según expresó Rosa Berges, "nos preocupa la situación de desprotección que se puede encontrar el colectivo en Andalucía".

Por este motivo, desde el sindicato ofrecemos una serie de propuestas para trabajar con las políticas migratorias como son: luchar contra la discriminación dentro de las empresas, integrar a los inmigrantes en los sindicatos para que estos puedan defender sus propios derechos, crear una Agencia Estatal de Inmigración, planificar la capacidad de acogida anual de inmigrantes en el país y organizar la contratación en origen y en destino desde los servicios públicos de empleo.

También consideramos desde CCOO que hay que denunciar por la vía penal a los empresarios y a las mafias que explotan a extranjeros y apostamos por que esta población pueda votar en las elecciones municipales.

Durante el transcurso de las jornadas, Clara Manzano presentó la 'Guía de Extranjería' editada por el sindicato en varios idiomas, que en breve empezará a distribuirse por toda Andalucía. Se trata de un instrumento dirigido a inmigrantes y asesores de este colectivo en el que se detallan los requisitos legales a cumplir para regularizar la estancia en nuestro país y los instrumentos necesarios para que puedan solventar diferentes situaciones de estancia en España.