CCOO denuncia la "elevada" precariedad laboral en clínicas Pascual y advierte de la "situación de irregularidad" en los servicios públicos externalizados

El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Leonardo Romero, ha denunciado la situación de "elevada precariedad laboral" que sufren los trabajadores y trabajadoras de las Clínicas Pascual, alcanzando al 70% de la plantilla de estas empresas. El sindicato denuncia que el caso Pascual pone en evidencia el incumplimiento "reiterado" de los compromisos recogidos en el VI Acuerdo de Concertación Social sobre la estabilidad en el empleo en los servicios públicos que la Junta de Andalucía tiene externalizados.

Romero ha señalado que, además del "trato discriminatorio y vejatorio" de la empresa hacia las enfermeras con respecto a los uniformes, la plantilla de Pascual "viene sufriendo una situación de altísima precariedad laboral, llegando a afectar al 70% de sus trabajadores".

Esta situación es, según CCOO, "indicativa" de la falta de cumplimiento por parte de las empresas concertadas por la Junta de Andalucía de los criterios de estabilidad en el empleo recogidos en el VI Acuerdo de Concertación y de la legalidad vigente en materia de igualdad de género y libertad sindical. Esta "situación de precariedad", además de afectar a los propios trabajadores, repercute en la calidad de estos servicios públicos externalizados, según el sindicato.

De ahí que CCOO reclame la convocatoria inmediata, una vez constituido el nuevo gobierno andaluz, de la Mesa de seguimiento del VI Acuerdo correspondiente a las empresas concertadas con la Junta de Andalucía con el objetivo de que se cumplan los requisitos de estabilidad y calidad en el empleo.

En cuanto al caso concreto de las Clínicas Pascual, Romero insta a la Consejería competente a "exigir a la empresa el cumplimiento de la legalidad vigente y el respeto a los derechos laborales de su plantilla". "La Consejería no puede mirar para otro lado en temas tan graves como éste, que afectan a empresas con las que tiene firmados conciertos", apostilla. Asimismo, Romero asegura que CCOO "en ningún momento está pidiendo la rescisión de los conciertos con esta empresa ni pone en riesgo ningún empleo; lo que sí puede poner en peligro estos puestos de trabajo son actuaciones empresariales tan irresponsables como éstas".