Diputación forma a sus empleados en un nuevo modelo de trabajo que facilita la igualdad de género en la provincia

La Diputación de Granada ha iniciado esta mañana una serie de reuniones en la que se ha formado a los empleados de la institución con el objetivo de que conozcan el Plan Transversal de Género 2008-2010, un nuevo sistema de trabajo y organización que aspira a sentar las bases para conseguir una provincia más igualitaria. De este modo, el Área de Igualdad de la Diputación pretende que todo el personal se sensibilice e implique con la puesta en marcha de este plan, entendiendo que es un requisito indispensable para la buena ejecución del mismo.

El plan, que marca las líneas de trabajo de la institución en materia de igualdad, contempla más de un centenar de nuevas medidas que incorporarán la perspectiva de género en cada una de las actuaciones y programas que desarrolla la Diputación, lo que supone un salto cualitativo importante en relación al trabajo realizado hasta la fecha, ya que agrega la estrategia de la transversalidad. "Es decir, se introduce un nuevo enfoque que sitúa el principio de la igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todas las estructuras institucionales", afirma la diputada de Igualdad, Josefa Caballero Cabrerizo.

Presentación del Plan Transversal de Género (Diputación de Granada. Gabinete de Comunicación)

De este modo, todo los empleados que integran las diferentes áreas, delegaciones, centros y servicios de la Diputación, aprenderán de primera mano este nuevo modelo de análisis, intervención y gestión que reconoce que ambos sexos tienen necesidades, obstáculos y oportunidades diferentes, que deben ser identificados y tratados para corregir tal desequilibrio.

En este sentido, el Plan Transversal de Género combinará el desarrollo de políticas específicas dirigidas fundamentalmente a mujeres de la provincia, con la incorporación de la estrategia de transversalidad. Para ello, se articulan 38 objetivos y 108 medidas que, a su vez, se estructuran en cinco áreas de trabajo, coincidiendo con cada una de las áreas políticas en las que se orden la Diputación.