El Ayuntamiento de Cúllar Vega ha duplicado su número de puestos de trabajo fijos en los últimos cuatro años

Los últimos en incorporarse a la plantilla han sido tres auxiliares administrativos

El Ayuntamiento de Cúllar Vega quiere terminar con la precariedad laboral en el municipio, y nada mejor para lograrlo que predicar con el ejemplo. Para muestra, un botón: el Consistorio ha duplicado el número de puestos de trabajo fijos en los últimos cinco años, gracias a una política basada en la consolidación y la creación de empleo. Los últimos en incorporarse a la plantilla municipal han sido tres auxiliares administrativos, que acaban de tomar posesión ante el secretario del Consistorio.

Como explica el alcalde cullero, Juan de Dios Moreno Moreno, en la actualidad son trece los puestos de funcionarios fijos que existen en el Ayuntamiento. De ellos, uno corresponde al secretario, seis son funcionarios (auxiliares administrativos) y seis pertenecen al Cuerpo de Policía Local. "Entre el anterior mandato y el actual -explica el regidor cullero- hemos creado seis plazas fijas, por lo que se ha duplicado prácticamente la plantilla de funcionarios".

Juan de Dios Moreno apuesta por el empleo (Prensa Cúllar Vega)

Velar por los derechos

"Entendemos que es necesario apostar por un empleo estable, por lo que, en la medida de sus posibilidades, el Ayuntamiento tiene el deber de velar por los derechos de sus trabajadores", apunta el primer edil cullero.

La creación de puestos de funcionarios fijos no es la única medida puesta en marcha por el Ayuntamiento en los últimos meses para defender las condiciones laborales de sus trabajadores. Recientemente, se convocaron oposiciones para consolidar las plazas laborales, de algunos puestos de trabajo que se venían realizando por personal eventual (como es el caso del conductor de la barredora municipal, dos limpiadoras de colegios, un jardinero y un encargado de albañilería).