El proyecto Flora impulsa la conciliación laboral y familiar de casi 5.000 andaluzas

Esta mañana se ha clausurado en la sede la Diputación de Granada el Proyecto Flora, una iniciativa comunitaria dirigida a la búsqueda de la igualdad, que a lo largo de dos años ha impulsado la conciliación personal, laboral y familiar de casi 5.000 mujeres. El proyecto Equal Flora se enmarca en la iniciativa comunitaria Equal, promovida por el Fondo Social Europeo para la lucha contra todas las discriminaciones y desigualdades en el empleo y, en particular, contra las que se basan en el sexo, la raza, el origen étnico, las creencias o la edad. Al acto han asistido el Presidente de la Diputación de Granada, Antonio Martínez Caler, el Presidente del Consorcio Red Local de Andalucía y alcalde de Peligros, Jesús Huertas García, la Delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Teresa Jiménez, el Presidente de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA), Antonio Valverde y la coordinadora del proyecto, Martina Asid.

El Presidente de la Diputación de Granada, Antonio Martínez Caler, ha señalado, durante las jornadas, que desde la institución provincial se está realizando "una apuesta extraordinaria en beneficio de los ayuntamientos, y por tanto de los ciudadanos, que reciben directamente los efectos de la política que se desarrollan en cada uno de los municipios". En este caso, el presidente de la Diputación de Granada ha agradecido el trabajo de las mujeres que han participado en el proyecto Flora, "porque es la mejor forma de llevar estas políticas de lucha permanente por la igualdad, de intentar por todos los medios que la mujer y las clases más desfavorecidas se integren, cada vez más y mejor, en el mundo laboral, y una obligación de todas las administraciones es poner sobre la mesa las cualidades y capacidades de estas personas".

Antonio Martínez Caler ha añadido que "la Diputación de Granada está en la lucha, en la batalla permanente por conseguir que la igualdad sea una realidad. Agradecemos y apoyamos la labor de las asociaciones, federaciones y ayuntamientos que participan en este tipo de programas". Por último, el Presidente de la Diputación de Granada ha pedido a los representantes públicos que trasladen y animen a todas aquellas mujeres y hombres que se hayan integrado y sido capaces de generar un puesto de trabajo, una pequeña empresa o cualquier tipo de iniciativa, que estas iniciativas merecen la pena".

Momento del acto de clausura. (<)

Jesús Huertas ha explicado que desde el proyecto Flora se han desarrollado 104 acciones formativas con asignación de 997 becas de cuidado, asistencia y prácticas. Un total de 174 alumnas han podido realizar prácticas laborales en empresas e instituciones. Se han organizado 15 talleres de corresponsabilidad dirigidos específicamente a hombres. Se han asignado 26 ayudas económicas para la generación de actividad empresarial, fundamentalmente de autoempleo. Por cuenta ajena se han conseguido un total de 258 inserciones laborales. Entre los cursos que se han desarrollado se encuentran los de pintura de edificios, gestión de campos de golf, jardinera, conductora de autobús, electricista o fontanera. Huertas ha insistido en que "obviamente estamos ante unas cifras muy positivas, como también lo ha sido la participación e implicación de la población en el proyecto".

Durante el acto de clausura se han entregado los títulos de los 3 últimos cursos desarrollados en Granada: introducción al catering, que tuvo lugar en Peligros; elaboración de juguetes de madera en Albolote; y alfabetización tecnológica en Loja. Además, se han concedido los distintivos de calidad a los ayuntamientos y empresas privadas que han colaborado en el Proyecto Flora.

Flora es un proyecto dedicado a conciliar la vida familiar, profesional y personal, que tiene como objetivos implantar nuevos modelos de organización del trabajo basados en la conciliación; favorecer la creación de empresas y el autoempleo en sectores, en los que las mujeres están subrepresentadas; promover la perspectiva de género en el ámbito empresarial; fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito familiar y contribuir a la visualización legal de la economía sumergida.

A través de este proyecto se ha trabajado en seis provincias andaluzas, y en 19 municipios. De todos ellos, se han creado 15 Oficinas de Conciliación y Fomento de la Igualdad de Oportunidades (OCFIO), como puntos de atención a las personas beneficiarias o interesadas en el proyecto. Concretamente, en Granada se han creado tres, en Albolote, Loja y Peligros. El proyecto lo lleva a cabo una agrupación de Desarrollo en la que participan la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, el Consorcio Red Local de Andalucía, la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA), la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) y la Federación de Mujeres Progresistas de Andalucía (MPA).