Motril.- Consejo de Administración y Comité de Empresa siguen sin llegar a acuerdos en las negociaciones del convenio de Limdeco

Las próximas reuniones se harán en el Ayuntamiento de Motril a principios del próximo mes y el día 13 habrá un nuevo encuentro en el SERCLA

En la mañana del pasado jueves se celebró una nueva reunión entre el Consejo de Administración de Limdeco y el Comité de Empresa en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales, SERCLA, sin que se llegaran a acercar posturas. Desde el Ayuntamiento de Motril se ha querido dejar claro, por parte del teniente de alcalde de Medio Ambiente, Deportes, Salud y Consumo, Antonio Escámez y del teniente de alcalde de Economía e Interior, José García Fuentes, que "todo pasa por el aspecto económico". Se van a mantener dos nuevas reuniones a principios del mes de diciembre en el consistorio motrileño, y hay previsto un nuevo encuentro en el SERCLA el día 13.

Antonio Escámez ha afirmado que "está claro que tenemos que llegar a un acuerdo, pero para ello ambas partes tienen que hacer un esfuerzo". Así, ha recordado que se han hecho fijos a 16 trabajadores, y que se tiene la intención de seguir esta misma línea. En cuanto a la negociación del convenio, el edil ha explicado que se han vuelto a poner sobre la mesa compromisos como la jubilación anticipada o las subidas salariales para equiparar los sueldos de los peones, y a la vez se les ha hecho partícipes de la situación del Ayuntamiento de Motril con el Plan de Saneamiento, diciendo claramente hasta dónde se puede llegar.

Antonio Escámez y José García Fuentes en la reunión con Limdeco (Prensa Motril)

Escámez ha lamentado que la única postura del Comité de Empresa "siga siendo la firma del convenio provincial, con lo que están demostrando que quieren lo que tienen, lo que van a adquirir y también el convenio provincial, al que sin embargo empresas como Inagra no se acogen". Igualmente, ha recordado que "en los dos últimos años, cada vez que los finalizamos, hay un déficit de 600.000 euros, y a pesar de ello estamos trabajando por esta empresa". Sobre este aspecto, ha reconocido que "soy el primer enemigo de la privatización, y si lo que pretenden es que se haga, a lo mejor como solución debería proponerse que la empresa fuese pública, y bajar los sueldos para equipararlos a los de cualquier trabajador municipal".

Para el responsable de Medio Ambiente, la clave está en que piden que se firme el convenio provincial, "pero lo que no nos parece normal es que pretendan que haya una subida salarial de 6.000 euros anuales a un peón", ha afirmado, diciendo que "tiene que haber un equilibrio presupuestario en la empresa". Además, ha añadido que "entendemos que en esta empresa se cobran unos sueldos dignos, y además, que hay un cincuenta por ciento de trabajadores que no estaría de acuerdo con ir a la huelga".

Por su parte, el edil de Economía e Interior, José García Fuentes, ha recordado que el Ayuntamiento de Motril está inmerso en un Plan de Saneamiento desde el año 2006, "que fue aprobado por el anterior equipo de gobierno y que obtuvo el visto bueno de la Junta de Andalucía, donde se preveía un aumento del salario de los trabajadores de Limdeco de un tres por ciento". En este sentido, ha apuntado que las reivindicaciones de los trabajadores superan con creces esta barrera que hay establecida y que no se puede pasar por alto.

García Fuentes ha pedido finalmente a los trabajadores que "comprendan la situación económica del Ayuntamiento porque materialmente no tenemos posibilidad de subir más de ese tres por ciento".