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Granada - La Seguridad Social destina 12,3 millones de euros en la provincia a prestaciones por maternidad hasta junio
GRANADA, 19 (EUROPA PRESS)
La Seguridad Social destinó más de 12,3 millones de euros al pago de la prestación económica por maternidad durante el primer semestre de 2007, un 11,32 por ciento más que en el mismo período del año anterior, según informó la diputada socialista en el Congreso María José Sánchez.
En un comunicado, la diputada y portavoz adjunta en materia de Seguridad Social señaló que el número de procesos de la nueva prestación por paternidad de la Ley de Igualdad, desde el 24 de marzo hasta el 30 de junio, es de 721, lo que ha supuesto una prestación económica de 489.169 euros.
Estas prestaciones económicas de la Seguridad Social, según Sánchez, protegen las situaciones de maternidad, paternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los períodos de descanso.
En el primer semestre de 2007, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en Granada 3.094 prestaciones económicas por maternidad. Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario de la trabajadora y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso.
Por otra parte, la diputada socialista informó de que el número de procesos de la nueva prestación por paternidad de la nueva Ley de Igualdad asciende a 721, un coste superior a los 489.169 euros. Así, recordó que la Ley de Igualdad, que entró en vigor el pasado 24 de marzo, estableció un permiso por paternidad independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad. La prestación se abona por un periodo de 15 días. De este modo, Sánchez valoró que los padres empiecen a hacer uso del permiso de paternidad, "lo que les permitirá disfrutar en las tareas de crianza de los hijos, a la vez que se facilita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral".
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