Granada - Convocan hoy un acto de conciliación por la 'legitimidad' de la representación de trabajadores de Lo Monaco

GRANADA, 26 (EUROPA PRESS)

Representantes de trabajadores del Grupo Lo Mónaco, cuya empresa realizó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que prevé despedir a 88 empleados y que rechazó la Delegación de Empleo, están convocados hoy a un acto de conciliación en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CEMAC) de Granada para decidir sobre la "legitimidad" de la representación.

Según informó a Europa Press el delegado de Empleo de la Junta de Andalucía en Granada, Luis Rubiales, se trata de un asunto paralelo al ERE pero que no afecta a éste en sí, sobre el que debe resolver el Juzgado de lo Social al que fue remitido el expediente por la propia Delegación. Es una reunión en la que se pretende poner fin al "problema" que mantienen los trabajadores sobre el comité de empresa que un grupo de empleados revocó en asamblea, mientras otro sostiene que sigue siendo el comité.

El comité que firmó el ERE dice que "no lo han revocado", frente al resto de trabajadores que alega que "no existe" tal. Ante esta disyuntiva, la decisión corresponde adoptarla a la autoridad laboral de la provincia, pero antes es preciso celebrar la reunión prevista para mañana a las 13.00 horas, a fin de lograr un consenso.

Por otra parte, el secretario de CC.OO. en Granada, Rafael Roldán, consideró hoy en rueda de prensa un "insulto a la inteligencia" las manifestaciones del administrador único de la empresa, Livio Lo Mónaco, que demandó la mediación de la Junta para la aprobación del ERE que de no llevarse a cabo supondrá la "quiebra" de la empresa, indicó.

Mientras, los trabajadores que defienden la continuidad de la empresa y la pronta aprobación de su plan de viabilidad se concentraron hoy en la puerta de las instalaciones de la empresa en el Polígono ASEGRA en demanda de la aprobación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuyo bloqueo, dicen, mantiene "en el aire la estabilidad de más de 900 puestos de trabajo".