Granada.- Gerente de Transportes Rober dice estar 'tranquilo' por la investigación iniciada que cree un 'trámite normal'

GRANADA, 17 (EUROPA PRESS)

La dirección de Transportes Rober S.A., concesionaria del servicio de transporte urbano en la capital granadina, afirmó hoy estar "tranquila" por la investigación que ha iniciado la Fiscalía ante la posible comisión de un delito contra el derecho de los trabajadores, lo que consideró un "trámite normal" de la justicia, tras presentar CC.OO. la denuncia.

En declaraciones a Europa Press, su gerente, Guillermo Robles, explicó que en el plazo dado por el Ministerio Público, 20 días, la empresa presentará la documentación oportuna, en sentido contrario, lógicamente, a la denuncia del sindicato y aseguró que Transportes Rober S.A. "cumple al máximo con sus obligaciones".

El responsable de la empresa concesionaria de autobuses urbanos que realiza el servicio en la ciudad negó que exista un elevado número de personas en situación de "incapacidad temporal" y con "estrés laboral", y mucho menos que esto esté "directamente relacionado" con las condiciones de trabajo y los horarios establecidos, como sostienen los denunciantes.

Los hechos denunciados durante la huelga, que de forma intermitente llevaron a cabo los trabajadores, "de ser ciertos y una vez sean realizadas todas las comprobaciones pertinentes serían susceptibles de integrar algún delito de los recogidos en los artículos 316 y siguientes del Código Penal", según el fiscal, por lo que ha decidido llevar a cabo la investigación.

El sindicato CC.OO. anunció hoy en rueda de prensa la decisión judicial, en la que el Ministerio Fiscal insta a la Inspección de Trabajo a remitir un informe detallado sobre los hechos denunciados.

Se trata, siempre según el denunciante, de una "sobrecarga mental y psicológica generadora de estrés laboral", así como "falta de tiempo" para desarrollar adecuadamente la labor de la mayoría de los puestos de trabajo de la citada empresa.

En concreto, las denuncias presentadas hacían referencia a los horarios trabajo fijados a los coches en su recorrido que consideran "imposibles" de cumplir por el estado del tráfico en la ciudad, al denominado "tiempo del bocadillo" no se respeta y a la jornada laboral que "pasa las nueve horas".

Además, existe, según los trabajadores, un "alto número de personas en situación de incapacidad temporal", falta de publicación del convenio colectivo de la empresa Rober por la Delegación provincial de Trabajo al plantear "problemas de legalidad", así como situación de "acoso laboral" al presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral.