Motril - El conflicto entre Aguas y Servicios de Motril y los empleados sigue sin resolverse tras una dilatada reunión

MOTRIL (GRANADA), 12 (EUROPA PRESS)

El conflicto de la empresa Aguas y Servicios de Motril sigue sin resolverse después de la dilatada reunión que se mantuvo durante el día de ayer entre el comité de empresa, la propia empresa y la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical.

Desde CC.OO se presentó una propuesta que se va a estudiar y el próximo martes volverán a reunirse las tres partes para ver si se pueden "acercar posturas", según explicó Salvador Morón, representante del sindicato y miembro del comité de empresa, a Europa Press.

La propuesta de CC.OO consiste en que los trabajadores que provienen de los ayuntamientos sigan trabajando doce tardes al año, entendiendo que "no pueden perder derechos adquiridos", mientras que el resto de trabajadores, que han sido contratados directamente por Aguas y Servicios, vayan reduciendo sus horas anuales --actualmente y según el convenio, 46-- para que finalmente "todos trabajemos las mismas horas al año", afirmó Morón.

Esta fue la única propuesta presentada por parte de los sindicatos que componen el comité de empresa, mientras que desde Aguas y Servicios "no se apuntó nada nuevo". Según el representante de CC.OO "es el momento de que la empresa mueva ficha y de una paso adelante para solucionar el conflicto", y así se lo hicieron saber a los miembros de la Mancomunidad que estuvieron presentes.

Por el momento no se van a realizar más movilizaciones, pero de no conseguir acercar posturas el próximo martes, los trabajadores seguirán adelante con las actuaciones reivindicativas que había previstas, entre ellas, la huelga en Semana Santa.