|   Volver a la Portada   |   Añadir a Favoritos   |   Elegir como Página de inicio   |   Mapa de la web   










Baza- El Ayuntamiento de Baza premia a las empresas que presenten ofertas municipales con plazas para discapacitados



BAZA (GRANADA), 23 (EUROPA PRESS)

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Baza ha decidido incluir en los pliegos administrativas municipales de adjudicación de ofertas públicas una cláusula que favorezca a aquellas empresas que tengan en su plantilla a personas con discapacidad.

Según la ley de contratos de las Administraciones Públicas, está permitido en su disposición adicional octava la contratación con empresas que tengan en su plantilla discapacitados, según informó el Ayuntamiento bastetano en un comunicado remitido a Europa Press.

Los órganos de contratación podrán señalar en los pliegos de cláusulas administrativas particulares la preferencia en la adjudicación de los contratos para las proposiciones presentadas por aquellas empresas públicas o privadas que, en el momento de acreditar su solvencia técnica, tengan en su plantilla un número de trabajadores discapacitados no inferior al dos por ciento.

El Ayuntamiento de Baza, que ya dispone de una reserva porcentual en su propia bolsa de trabajo para discapacitado, ha decidido que esa reserva no sea inferior al cinco por ciento.

"Queremos que se premie que las empresas tengan cupos de discapacitados, ese premio aparecerá reflejado en la puntuación a la hora de adjudicar una oferta", señaló el Concejal de Personal del Ayuntamiento de Baza, Carlos Fernández.


Autovía para Motril
Plazas para discapacitados
Proyectos de modernización
Helipuerto como emergencia
Reivindicación agraria
Parque de las Ciencias
Circo del Arte
Playa del Negratín
Senegalés autolesionado
Cuarto Real
Pavimentación de calles
Mercancía pirata
Desaparición de empresario
Banco de sangre umbilical
Accidente de tráfico
Muere inmigrante hospitalizado
Accidente de tráfico
Agencia informativa


Ver el archivo de noticias de Granada




  |   Lexur   |   Aviso legal   |   Política de datos personales   |   Contactar