Granada - Finaliza el conflicto entre el BBVA y un trabajador tras alcanzar un acuerdo económico antes del juicio

GRANADA, 21 (EUROPA PRESS)

El conflicto laboral entre el BBVA y un trabajador despedido tras "negarse a aceptar la prejubilación", según denunció el sindicato UGT, terminó tras llegar a un acuerdo económico antes de celebrarse el juicio previsto para hoy en el Juzgado de lo Social número 1 de Granada, según informaron a Europa Press fuentes cercanas al caso.

El trabajador decidió aceptar la indemnización económica que le ha ofrecido la entidad financiera, que "supera ampliamente la legal", según las citadas fuentes. Las protestas sindicales y la posterior demanda interpuesta llegaron a su fin con la conciliación económica alcanzada hoy.

Asimismo, según manifestó el secretario de banca de UGT, José Manuel Ocaña, el banco de este modo "podrá reestablecer el clima laboral de trabajo", que estaba "roto" tras el despido del trabajador de 53 años. El secretario sindical afirmó que "los argumentos que presentó el BBVA no se sustentaban, mientras que los nuestros sí", razón por la que este sindicato explica el acuerdo alcanzado.

Por otra parte, el trabajador afectado "aunque prefería seguir trabajando" ha aceptado la indemnización "ante la expectativa del juicio y el acuerdo alcanzado", según indicó Ocaña.

El conflicto se originó cuando el trabajador fue despedido hace meses después de que "se negara" a aceptar hace más de un año una jubilación anticipada a propuesta del BBVA, que para su despido alegó "problemas en su relación con los clientes" que "no son reales".

Por este motivo, se llevaron a cabo movilizaciones en la capital en el mes de mayo, donde directivos de la empresa se manifestaron ante la sede central del BBVA en Granada por "considerar que las razones esgrimidas por la entidad no son reales" y que la "decisión se debe a la negativa de aceptar la prejubilación".

El trabajador despedido, de 53 años de edad, ocupaba un puesto directivo en el banco y llevaba 30 años trabajando en la empresa.