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Granada - Sindicatos y patronal ratifican el acuerdo que pone fin a la huelga de la basuraGRANADA, 10 (EUROPA PRESS) Sindicatos y patronal del sector de la limpieza pública de Granada han ratificado hoy el preacuerdo alcanzado ayer en Málaga, con la mediación de la Junta de Andalucía, y que pone fin a la huelga de la basura en la provincia de Granada, firmando un acuerdo que establece un compromiso de equiparación salarial para el 1 de enero de 2008, que será superior a los sueldos de Ciusa e inferior a los que reciben los trabajadores del servicio de recogida de la capital, Inagra. Por ello, este acuerdo, según señaló el secretario de Actividades Diversas de CC.OO, Rafael Hueso, "no es la panacea" porque no alcanza la equiparación salarial de los trabajadores de la provincia con los trabajadores de Inagra, aunque supone "un punto de encuentro" y un compromiso para que entre en vigor en 2008 una tabla salarial con sueldos anuales de entre 19.000 euros y 27.700, según la categoría laboral. Finalmente se ha conseguido un convenio de carácter provincial para el sector de la limpieza, el primero en la provincia, en vigor hasta 2010, aunque los flecos de éste aun están por resolver, si bien la disposición es buena por ambas partes y se ha acordado la remisión por bloques de la documentación necesaria, para no dilatarlo en el tiempo, explicó Hueso. Este acuerdo establece la jornada laboral en 35 horas semanales a implantar el 1 de enero de 2008, o en casos de fuerza mayor, antes del 31 de diciembre de 2010, no incluye cláusula de indemnidad y en cuanto a las retribución económica se establece el abono automático de una subida salarial del 4,1 por ciento del año 2004, además de que para 2005 se establece el abono del 2,9 por ciento a cuenta de la subida salarial del IPC más el 0,9 por ciento. Los sindicatos han obtenido una subida lineal que se aplicará en 2005 aplicándola en tres tramos 900 euros para los trabajadores con menos salario (los perceptores de hasta 900 euros mensuales), 600 para los que se encuentren en el tramo intermedio (los que cobran entre 900 y 1.200 euros) y 300 para aquellos con sueldos más altos (para quienes cobran más de 1200 euros). El 1 de enero de 2008 las partes se comprometen a que entre en vigor una tabla salarial que fija en 24.000 euros el sueldo anual de un conductor de día; en 25.500, el de un conductor de noche; en 19.500, el salario de un peón de día; en 21.000 euros, el de un peón de noche y en 27.000 euros el sueldo de un encargado o capataz. Además, los salarios de los operarios de la limpieza estarán sujetos al incremento del IPC más el 0,9 por ciento hasta el 31 de diciembre de 2010, desde el 1 de enero de 2004 y se establece que si antes del 2010 se produce el vencimiento o prorroga de una contrata, las retribuciones anuales brutas para cada una de las categorías aceptadas será la de la tabla de referencia con los incrementos de IPC más 0,9 que le correspondan en ese momento, y en los años 2006 y 2007 la subida salarial será del IPC más 0,9. Según informó Hueso, aun con esta importante subida salarial los sueldos de los trabajadores de la provincia mantendrán una distancia de un 20 por ciento con los de Inagra en el año 2010. SATISFACCION ENTRE LAS PARTES POR UN ACUERDO DE "BONDAD" El presidente de la Confederación Granadina de Empresarios, Sebastián Ruiz, señaló que el acuerdo ha supuesto "un día de satisfacción para todos" y ha demostrado la "buena disposición" para la negociación, mientras que el delegado de Empleo de la Junta, Luis Rubiales, subrayó que se ha ratificado la "bondad" del acuerdo. Por su parte, el presidente de la Asociación de la Limpieza (Aselip), Francisco Jardón, manifestó que sea un acuerdo "indefinido" y que "aporte paz social durante muchos años", al tiempo que agradeció a la Junta el esfuerzo de mediación gracias al cual "conseguimos encontrar una salida a un túnel que he visto cerrado durante mucho tiempo". Jardón también agradeció el "buen talante" de los sindicatos, sobre todo, según dijo en el final de las conversaciones y agradeció el apoyo recibido desde la CEA y la CGE. Por su parte, el representante de UGT, Juan Tomás Morales, que este acuerdo "abre una vía de esperanza para que la equiparación salarial sea una realidad". A su vez, el representante de CIT, Emilio Román, señaló que el convenio provincial era muy necesario en Granada por las diferencias salariales que se dan entre los trabajadores de la provincia. Además, el director general de Trabajo de la Consejería de Empleo, Javier Guerrero, destacó el "talante negociador" de las partes y dijo que estará "vigilante" de todo el proceso hasta el año 2010. Los trabajadores de la recogida de residuos empezarán en el día de hoy a retirar las 3.000 toneladas que se acumulan en las calles de los pueblos que se han visto afectados por esta huelga que ha llegado a su fin en la tercera semana de paros. Según informó Hueso, los trabajadores no podrán acabar con la retirada de los residuos que se acumulan en las calles hasta el próximo martes. Este conflicto laboral, iniciado hace un año, ha llevado a los pueblos de la provincia a sufrir las molestias de un total de tres huelgas, la última de ellas, con una duración de tres semanas.
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