Granada - Agise despide a las trabajadoras en huelga de la casa de acogida y prevé querrellarse por injurias y calumnias

GRANADA, 13 (EUROPA PRESS)

Agise, la empresa que gestiona el servicio para mujeres maltratadas de la Junta de Andalucía, ha acordado el despido de las trabajadoras en huelga de la Casa de Acogida de Granada, al tiempo que estudia presentar una querella criminal por presuntos delitos de denuncias falsas, calumnias e injurias formuladas por estas trabajadoras contra la empresa y algunos de sus directivos.

La empresa, en un comunicado remitido a Europa Press, afirmó que previo a la querella promoverán un acto de conciliación, y da así por zanjado casi dos años de conflicto y acaba con la situación de huelga indefinida iniciada el pasado 28 de septiembre de 2004 por las trabajadoras que denunciaban acoso laboral.

Agise considera esta huelga "ilegal" porque, según afirma, pretende modificar lo establecido en un Convenio Colectivo que ha sido declarado "válido y aplicable" al centro de Granada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) el pasado 30 de septiembre de 2004.

La empresa entiende que negociar un nuevo convenio sobre centros de trabajo de Granada, tal como pretenden las trabajadoras, "modificaría el ámbito subjetivo y objetivo del Convenio Colectivo e iría contra el propio Estatuto de los Trabajadores".

Además, sostiene que el comportamiento de las trabajadoras se sitúa "fuera del marco de la libertad de expresión porque las afirmaciones que se vierten no se han demostrado ciertas y menoscaban la opinión y la imagen de empresa ante la opinión pública y ante la Administración pública que les concedió el servicio".

"Las acusaciones de acoso y persecución laboral han sido objeto de investigación penal y se han demostrado falsas, pese a lo cual se siguen imputando tanto a Agise como a algunos de sus directivos diversos delitos, con el agravante de hacerse mediante publicidad, en Granada y otras provincias andaluzas", señala la empresa en el comunicado.

Así, Agise consideró que las trabajadores incurren en "deslealtad, abuso de confianza y trasgresión de la buena fe contractual", por lo que procede el despido.

UN CONFLICTO DE DOS AÑOS DE DURACION

El conflicto de un grupo de trabajadoras de la Casa de Acogida de Granada y Agise se inició en marzo de 2003 al negarse éstas a aceptar el Convenio Colectivo que habían firmado las restantes delegadas de personal de siete provincias andaluzas.

En abril de 2003, la reivindicación laboral es denunciada ante formaciones políticas y se impugna el convenio y en octubre de 2003 se inician las denuncias públicas por acoso laboral y mobbing, a las que siguen distintas convocatorias de huelga y actos de protesta frente a la Delegación del Gobierno en Granada.

La delegada sindical de las trabajadoras, Francisca Castro, informó a Europa Press que la empresa ha despedido a un total de siete trabajadoras y, en su caso, debido a su condición de representante sindical, le ha abierto un expediente disciplinario, lo que consideró "una actitud de caciquismo puro".

Según denunció Castro en la carta de despido se alega entre los motivos para el mismo el hecho de que las trabajadoras no hayan acudido a su puesto de trabajo en los días de huelga, fijados la tercera semana de cada mes, los martes, miércoles, jueves y viernes ya que la empresa estima que la huelga es "ilegal".

Castro aseguró que "sólo hemos pedido que nos dejen trabajar y ejercer nuestra libertad como personas", al tiempo que consideró que el gerente de la empresa, Alberto Arnaldo, ha cumplido con "su amenaza" al despedir a las trabajadoras.